Devenir formateur : concevoir, animer et évaluer une action de formation

Formation créée le 20/04/2022. Dernière mise à jour le 18/03/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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Devenir formateur : concevoir, animer et évaluer une action de formation


Vous souhaitez partager vos connaissances et compétences avec d'autres ? Notre formation de formateur vous offre les outils nécessaires pour devenir un acteur clé de la pédagogie. Au cours de cette formation, vous apprendrez à concevoir des programmes efficaces, à animer des sessions interactives et à évaluer les acquis des apprenants. Grâce à des mises en situation pratiques et des échanges enrichissants, vous développerez votre aisance à communiquer et à motiver vos futurs élèves. Rejoignez-nous pour transformer votre passion en un métier gratifiant et impactant !

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Objectifs de la formation

  • Préparer une session de formation et les supports pédagogiques en lien
  • Concevoir une session de formation avec un déroulé pédagogique, de la création d'activités en fonction des objectifs à l'analyse de la participation et de l'évaluation
  • Réaliser le suivi des formations sur des outils de gestion digitaux
  • Connaitre les principaux acteurs de la formation en France, leurs rôles et leurs actions

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Concevoir
  • La notion d’objectifs (analyse des besoins de formation)
  • L'analyse du public à former.
  • L'ingénierie de formation.
  • Concevoir un programme de formation et son découpage
  • Créer des supports de cours (PowerPoint, supports formateur, supports stagiaires, tests de positionnement...).
Animer
  • L'apprentissage chez l'adulte
  • La vie de groupe en formation
  • La gestion du temps en formation
  • La composition des groupes
  • Méthodologie d’animation
  • Lancer un atelier, un exposé ou une simulation
  • Utiliser des outils pédagogiques appropriés et innovants
  • La gestion des conflits (apprenants-formateur-organisateurs)
Evaluer
  • Evaluer le niveau de compétences des apprenants pour définir leurs besoins
  • Evaluation « à chaud » (évaluation des objectifs atteints et validation des acquis)
  • Evaluation « à froid »( encrage des acquis dans le temps et mise en application des nouvelles compétences)
  • Rendre compte au stagiaire et au commanditaire (Bilan et résultat de l'action de formation)
Réaliser le suivi
  • Connaitre et appliquer la réglementation en vigueur, respecter les consignes du service qualité
  • Réaliser le suivi administratif (fiche d'émargement, attestations , évaluations, compte rendus...)
  • Utiliser les logiciels de gestion de formation et assurer les échanges avec les différentes parties prenantes
  • Signaler les éventuels incidents et réaliser des actions de prévention et de correction.
La formation en France
  • Les obligations des organismes de formation et de leurs intervenants
  • Le rôle de France Compétences et des OPCO
  • Les différents financements de la formation continue et initiale
  • La certification Qualiopi
Évaluation des acquis (QCM d’une durée d’environ 30 min accompagné d’un test pratique d’une mise en situation professionnelle d’une durée d’environ 1h).

Équipe pédagogique

Formateurs experts dans le domaine de la formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation et d'assiduité, attestation de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Plateau technique et matériel spécifique.
  • Salle de formation dédiée, espace personnel e-learning.
  • Documents-supports projetés, exposés, quiz en salle.
  • Mise en application des connaissances acquises et mises en situation professionnelles.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction stagiaires Taux de satisfaction clients

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Évaluation individuelle (théorique et pratique) des compétences acquises à l’issue de la formation.
Détails sur la certification
  • Remise d'une attestation de formation.

Lieu

Plateforme FORMENERGIE 71 bis avenue des Tabernottes 33370 YVRAC

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Nous invitons les personnes en situation de handicap à nous contacter au préalable, afin d'étudier leurs besoins et ainsi adapter certaines de nos modalités de formation.